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德州市人民医院2020年公开招聘博士、学科带头人等高层次急需紧缺人才公告
时间:2020-05-11 点击数: 字体: 发布来源:本站原创

德州市人民医院

2020年公开招聘博士、学科带头人等高层次

急需紧缺人才公告

 

德州市人民医院是一所集医疗、科研、教学、急救于一体的大型三级甲等综合医院,设有博士后工作站,是山东大学临床医学专业博士生联合培养基地、国家首批住院医师规范化培训基地、国家微创介入专科能力培训基地。医院开放床位1700张,年门诊量110万人次,现有职工2400人,博士、硕士研究生630人,拥有肾内科、内分泌科、妇科、眼科、骨科、神经外科、风湿免疫科等25个省市重点学科专业。配备国内首台(GE)CT-DSA大平板一体机、640CT、PET-CT、直线加速器、飞秒激光等一系列现代化大型医疗设备。占地300余亩、设计床位2000余张的新院区将于2022年建成投入使用。为全面推进人才兴院战略,加强高层次人才队伍建设,现发布我院高层次急需紧缺人才招聘公告。

一、招聘原则

(一)坚持立足当前临床专业需要与今后学科发展长远规划相结合。

(二)坚持以学科建设为核心,以人才梯队建设为重点,以优化人才队伍结构为目标。

(三)注重德才兼备,注重技术学术,注重发展潜力。

(四)坚持公平、公正、公开、比选、择优。

二、招聘人才类别

本公告所称高层次急需紧缺人才,分为以下几个类别:

(一)在职博士:具有本科以上学历,已取得博士学位证书,一般不超过50周岁。

(二)全日制博士:已取得博士研究生毕业证书、博士学位证书的全日制博士研究生,一般不超过50周岁。应届全日制博士研究生,应最迟于入职前取得毕业证书和学位证书,一般不超过40周岁。

(三)博士后出站人员:在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究,并取得博士后出站证书,一般不超过50周岁。

(四)学科带头人:在省级以上临床重点学科、重点专科、特色专科等团队工作,属于团队学科带头人或团队核心骨干人员,获得过省级以上基金课题者,可以带领所在团队骨干人员以创新创业团队方式引进。一般不超过55周岁。

(五)省级以上有突出贡献中青年专家、泰山学者等省级以上人才称号获得者,可以带领所在团队骨干人员以创新创业团队方式引进。一般不超过55周岁。

上述各类别高层次急需紧缺人才,对于特殊学科、在学术领域影响特别突出或在科研等方面特别优秀的,相应条件可适当放宽。

三、招聘专业和岗位

(一) 在职博士、全日制博士、博士后:专业不限,临床、医技、护理、基础研究等各相关专业均可,经济学、管理学、社会学相关专业博士亦可报名。

(二)学科带头人、省级以上有突出贡献中青年专家、泰山学者等省级以上人才称号获得者:专业不限,临床、医技、基础研究等各相关专业均可。

四、招聘程序

(一)个人报名

1、填写报名登记表(见附件),将电子版发送至报名邮箱:dzrmyyzp@163.com。

2、提交以下材料扫描件:二代身份证;国家承认的学历、学位证书(自第一学历至最高学历、学位);执业证、资格证、职称证;近五年以来的科研、专利、论文、著作、荣誉、兼职等证明材料。发送至邮箱:dzrmyyzp@163.com。

3、报名时间:时间不限,随时报名。

(二)专家评议

医院组成评议委员会,对应聘人员申报材料进行审核、评议,按照岗位设置择优确定初步人选之后,医院通知初选人员提交材料原件,评议委员会对初步人选进行公开评议,确定拟聘人员。

(三)考察

按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,对拟聘人员进行考察。考察可采取多种方式,侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审,确保考察结果全面、真实、准确。

考察组按照干部档案管理要求,对考察对象的档案进行严格审核。考察环节贯穿于公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员提供不实信息或其他弄虚作假行为,均可取消应聘或聘任资格。

(四)体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。

(五)公示

通过考察和体检的拟聘用人员及聘用岗位信息,在德州市人民医院、德州市卫生健康委员会、德州市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为7个工作日。

(六)聘用

公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的人员,由市事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》,用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、相关待遇

(一)在职博士:给予编制备案身份,特别优秀的可以享受全日制博士同等待遇。

(二)全日制博士

1、给予编制备案身份;

2、享受德州市政府一次性安家费10万元;

3、享受医院一次性安家费10万元,前五年每月给予生活补贴800元;

4、安排科研启动资金20万元,有省级以上科研课题者,医院另外给予同等资助额度的配套资金;

5、未取得副高职称者,医院根据工作情况内聘副高技术岗位;

6、申请并进入我院博士后科研工作站者,在站期间可直接推荐晋升副高级职称;

7、享受医院中层副职绩效系数,特别优秀的,试用期满后可安排中层管理岗位;

8、按相关人才政策入住德州市人才公寓,租金由医院支付;

9、配偶随迁,根据具体情况按德州市相关政策安排相应工作,子女需要入托入学的,由医院协调安排;

10、符合德州市高层次人才引进管理其他相关政策的,按《德州市建设协同发展示范区人才支撑计划》(德发〔2015〕21号)相关政策执行。

特别优秀的,可以直接安排相关科室或专业行政负责人。

(三)博士后

1、享受上述全日制博士全部待遇;

2、医院给予一次性安家费20万元;

3、直接推荐晋升正高级职称;

4、安排科研启动资金30万元,有省级以上科研课题者,医院另外给予同等资助额度的配套资金。

特别优秀的,可以直接安排相关科室或专业行政负责人。

(四)学科带头人、省级以上有突出贡献中青年专家、泰山学者等省级以上人才称号获得者的待遇:具体引进待遇、薪酬和工作条件等,由双方面谈协商确定,医院将在各方面给予最优越的发展平台。

六、其他说明

本招聘公告自发布之日起实施,有意者随时报名。

 

附件:德州市人民医院2020年公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc


 

 

 

 

德州市人民医院

2020年5月11日